200 000 kronor i böter blir straffet för ett företag i Umeå sedan en anställd sågat sig i handen. Företaget arbetar med tillverkning, försäljning och montering av balkonger i Västerbotten. Den 12 december förra året arbetade en av företagets anställda, som hade varit på företaget i tio år och alltjämt jobbar kvar, med klyvning på en kap- och gersåg i Skellefteå då hans hand kom in i sågklingan. Tre fingrar skadades och arbetstagaren sjukskrevs i tre månader.
Varför straffas då arbetsgivaren? Jo, den ansvarige företrädaren för företaget hade skyddsansvar och åsidosatte av oaktsamhet vad som enligt arbetsmiljölagen ålegat bolaget. Sågen saknade skydd för sågklingan samt klyvkniv. Skyddet och kniven hade aldrig monterat och ingen påskjutare fanns tillgänglig vid sågen.
Enligt en företrädare på bolaget som Byggaren talat med berodde det på att sågen bara använts som kap men den här gången nyttjades den som klyv.
Ingen riskbedömning
Den aktuelle chefen hade inte heller gjort någon riskbedömning av de arbetsmoment som skulle utföras eller en riskbedömning utifrån maskinens brister.
Företagsboten sätts till 200 000 kronor.
Det aktuella företaget valde att betala direkt istället för att gå vidare.
– Vi slösar ingen energi på att slåss mot en myndighet med sådana resurser. Och vi vill inte att det ska bli någon uppmärksamhet. Men jag tycker att 200 000 är alldeles för mycket. 50 000 hade varit okej. De verkar bara vara ute efter pengarna, säger företrädaren till Byggaren.
Tidningen Byggaren presenterar i nästa nummer alla bötesbelopp för olika typer av olyckor på byggarbetsplatsen.