En principöverenskommelsen om etableringsanställningar för nyanlända signerades i veckan av Sverges Byggindustrier. Nu återstår fackets underskrift.
– – För att så många människor som möjligt ska ges chans att arbeta inom bygg- och anläggning måste fler vägar in skapas. Därför har Sveriges Byggindustrier sedan tidigare avtalad Yrkesorienteringsanställning och Yrkesorienteringspraktik. Nu hoppas vi kunna ta nästa steg i och med etableringsanställningar, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef, Sveriges Byggindustrier.
Etableringsanställningar är en anställningsmodell för att nyanlända, och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden, ska kunna integreras på arbetsmarknaden. Modellen är framarbetad mellan medlemsorganisationerna inom Svenskt Näringsliv och LO.
Innehåll i överenskommelsen:
- Principöverenskommelsen innebär en visstidsanställning, etableringsanställning, under två år som normalt ska kunna övergå till en tillsvidareanställning hos arbetsgivaren.
- De rikstäckande kollektivavtalen tillämpas avseende etableringsanställningarna utom vad gäller bestämmelserna om lön och lägstalöner.
- Lönen och därmed arbetsgivarens kostnad ska vara 8.000 kronor.
- Staten beslutar om ett nytt bidrag, etableringsbidrag, till den som har en etableringsanställning.
- Lönen och bidraget ska tillsammans ge en disponibel inkomst som typiskt motsvarar vad som gäller enligt kollektivavtalade lägsta löner.
- Etableringsanställningar ska kunna användas för både den som nyligen har kommit till Sverige och andra som har särskilda behov av att få en sådan anställning.